????上述的考察方式是最為簡單直接的，關于人命的事情，半點馬虎也要不得！

????如果不能確定你有能力承擔手術的職責，那么作為帶教醫(yī)生來說，是絕對不可能將患者的性命托付給你的。

????就像現(xiàn)在查房時的詢問，如果在這一個環(huán)節(jié)多次或者一直失敗的小醫(yī)生就絕對不可能獲得實操的機會。

????這就好比踢足球或者打籃球似得，在進入職業(yè)隊后，拿到合同只是說明你成為了球隊的一員，并不能代表你就獲得了上場的機會。

????那怎么獲得上場的機會呢？

????無非是在球隊的訓練中發(fā)揮出好的狀態(tài)，在私底下付出更多的汗水，吸引教練的目光與注意力，這樣才能獲得上場機會，一步步的從不能上場成為替補輪換球員，接著成為主力替補，繼而更近一步成為主力。

????而這一切的開始都離不開最先的努力付出。

????當醫(yī)生也是如此，進入到三甲醫(yī)院獲得實習或者規(guī)培的機會，并不代表你就可以順風順水的成為技術高超的醫(yī)生，這都需要你一直表現(xiàn)出色，才會有鍛煉的機會，才能更近一步。

????若是在這起步階段就一直犯錯，想必時間久了，也沒了臉面繼續(xù)留下來了吧！

????醫(yī)生這個行業(yè)在這方面還是很純粹的，盡管會存在暗中交易，盡管也有不太公平的現(xiàn)象發(fā)生，但是總的來說，都是屬于可接受范圍內。

????就好像面試兩個醫(yī)學生，醫(yī)學生a與b在各個方面都一樣的好，若仔細的比較起來，隱隱約約間a的水平略微高于b，但是a家里并沒有關系，而b則拜托了醫(yī)院某領導。

????那么，醫(yī)院大部分的幾率是會選擇b的。

????誠然，這并不是絕對的公平，但也做到了相對公平。

????正直公平如央視舉辦的《主持人大賽》，當著全華國觀眾的面就堂而皇之的將幾個能力不夠，但年輕貌美的主持人保送晉級，不也是這樣的一個道理么？

????任心接著點名，準備進行提問，微微轉頭，掃視在場的眾位醫(yī)生。

????目光所及之處，一個個的都紛紛低頭不語，生怕自己被點到了姓名。